学习简讯

（一）

  2021年1月8日下午，律所的每周五例行学习培训如期开展，此次的业务学习由营口市律协劳动和行政法律专业委员会主任、律所合伙人郭静宇律师担任主讲，全所律师与助理约20人参会学习。 

  郭静宇律师在十余年从业时间里，从事劳动争议解决方面经验丰富。他提出，容易产生劳动争议主要有三个方面：劳动关系的认定、劳动合同履行和劳动合同解除。在一个半小时的讲解中，郭静宇律师结合十个案例，重点讲解了工伤的认定、经济赔偿金和补偿金的支付、劳动关系的认定、劳动合同的解除、公司规章制度的效力、加班补偿等在实务中经常遇到的，也是最经典的案例。在案例七中，郭律师重点讲解了“经济赔偿金、经济补偿金属不同法律概念、劳动者维权时应注意区分，且要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金应符合法定情形，在诉讼中应就法定事由承担相应举证责任”。王冰馨、张强、曲艳等多名律师积极思考，讨论了经济补偿金和经济赔偿金的具体计算方式和成立要件，其他律师也踊跃发言，热烈讨论。

  郭静宇律师的主讲，不仅具有专业性、生动性，而且富有趣味性，让大家在此次学习活动中不仅获益匪浅，同时也享受了学习的乐趣。

  最后，律所主任田维桢提出了季节性劳动用工中存在的问题，马洪流、姚振海、罗义新几位主任也发表了自己的看法，田维桢主任还提出要在律师事务所设立专项基金，用来奖励有效解决疑难法律问题的优秀律师。执行主任姚振海律师指出《民法典》及司法解释已于2021年1月1日开始施行，律所全体律师要持续深入学习《民法典》及司法解释，确保民法典统一正确实施，切实维护当事人的合法权益，并积极鼓励青年律师踊跃报名，人人主讲，互相交流学习心得。

  

 

辽宁睿智律师事务所

2021年1月11日