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睿智说法|律师办理裁员法律业务操作指引
[发布时间:2024-07-26 15:45:02 ][阅读次数:3883 次]

7月26日下午,辽宁睿智律师事务所组织全体律师业务学习。本期业务学习由李丹律师担任主讲人。主题是“律师办理裁员法律业务操作指引”。

律师简介

李丹律师


     个人简介:辽宁睿智律师事务所律师(三级律师)。营口市仲裁委员会仲裁员,营口市站前区评理说事法律指导员。作为一名律师,秉承“不信不立,不诚不行,精法以专业、勤勉以敬业”的执业理念,多年来为各企业及个人提供切实可行的法律帮助。擅长处理各类经济纠纷,能够通过精准的分析提供切实可行的处置方案,成功化解各方矛盾。
学习内容


   因全球经济下行、产业结构调整和转型升级等其他客观因素的影响导致企业需要调整组织架构、缩减人力资源成本,故近期裁员类业务将会有所增加。律师办理裁员法律业务的目的是通过协助企业合法合规的进行裁员活动,合理安置员工,控制裁员成本支出,从而寻求劳资双方利益平衡点,避免群体性事件,使裁员活动不影响企业正常经营或使企业名誉受损。经济性裁员,是《劳动合同法》赋予企业单方面行使解除权的方式之一。用人单位的单方解除权直接关系到劳动者切身利益以及社会主义市场经济的稳定,因此法律对于拟采取经济性裁员的企业在实体条件、准入条件、程序条件、优先原则等方面进行了严格的限制,同时规定相关企业应向被裁减的劳动者支付经济补偿。具体而言“经济性裁员”系《劳动合同法》41条中明确规定,企业由于经济方面的原因,如濒临破产、生产经营状况发生变化出现劳动力过剩等,达到当地政府规定的严重困难后,企业可以依照法定程序一次性解雇多个劳动者。法律为企业设定了启动经济性裁员的诸多前提条件及需要遵守的严格程序性义务。在此基础上,法规对于经济性裁员的定义却较为模糊,各地亦并未有详尽的规定可作为依据,在此期间的每一步均面临不符合规定导致经济性裁员违法的法律风险,可能涉及被裁减人员要求继续履行劳动合同或要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。另外,群体性的裁员案例在法律风险外更面临着群体事件、舆论风险等其他社会维稳因素。一步踏错,对企业声誉和经济效益等都有较为严重的影响。

律所简介


辽宁睿智律师事务所成立于1985年,原名营口市对外经济律师事务所,原系营口市司法局直属事业单位。2002年,根据司法部文件的要求,转制为合伙制律师事务所,现位于营口市渤海大街西12号万达金融中心17层,自有办公面积1500多平方米。现有执业律师45名、实习律师10名。是营口地区专业能力强,服务多元化的最大的综合性律师事务所。

中共辽宁睿智律师事务所党支部曾被中共辽宁省律师行业党委授予“辽宁省律师行业先进党组织”;被中共营口市委授予“先进基层党组织”;被中共营口市律师行业党委授予“先进党组织”的荣誉称号。辽宁睿智律师事务所曾被中共辽宁省委、辽宁省人民政府命名为“文明单位”;被司法部授予“全国法律援助工作先进集体”;被辽宁省司法厅授予“辽宁省优秀律师事务所”、“省级文明律师事务所”、“省厅级文明律师事务所”、“辽宁省AAA诚信律师事务所”;被营口市司法局授予“营口市人民满意律师事务所”等荣誉称号。

辽宁睿智律师事务所致力于建设现代化、专业化、规范化的律师事务所。长期担任中共营口市委、营口市人民政府、鲅鱼圈区人民政府、站前区人民政府、老边区人民政府、大石桥市人民政府、营口市教育局、营口市自然资源局、中国银行营口分行等500余家政府机关、事业单位和企业的常年法律顾问。





辽宁睿智律师事务所

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辽宁省营口市渤海大街西12号

万达金融中心17层

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0417-2990835



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